组织架构
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【抖圈为抖而生打造迅速型组织】
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【快速的响应力】
需要企业能够快速响应。。。。。。。。
金字塔形的组织结构，，，，，，反应速率太慢。。。。。。。。
金字塔形的组织做每一件事情，，，，，，都要经由层层审批汇报，，，，，，然后到最顶层审批，，，，，，然后才华往下下达，，，，，，这种组织结构，，，，，，它的响应力一定不会快。。。。。。。。
快速响应的组织必需是倒金字塔形，，，，，，是端到端的价值链。。。。。。。。
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【强盛的执行力】
古板的企业执行力是自上而下的，，，，，，
迅速型组织是自动自觉的。。。。。。。。
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【一连的立异力】
从组织来说，，，，，，立异的动力来自；；；；；校，，，，由于一个组织若是没有；；；；；芯兔挥卸θチ⒁臁。。。。。。。
立异机制：融合自上向下和自下而上的两股实力来构建一连的立异力。。。。。。。。
